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制造的的轉身
2016-01-23 五年前的博醫康還是以經營低端凍干機為主，而今的博醫康已成為國產凍干機的代名詞，可當博醫康轉型初期，也遭遇諸多坎坷。當然那些磨難不僅來自于企業本身，還與當時的業內環境有關。*，中國凍干機產業發展步入正軌是在90年代，在這之前，中國的凍干設備一直依賴進口或者模仿。九十年代，不少疫苗，生物制藥，蛋白多肽類產品的干燥要求保留本身的活性，普通干燥設備難以滿足，凍干設備市場需求量大增。此時大量的國內凍干機廠家上馬，無自主研發能力，設備處于仿制階段。2000年以后隨著市場的變化，很多國外凍...
博醫康重視企業價值觀
2016-01-23 對于博醫康而言，只有當企業內絕大部分員工的個人價值觀趨同時，整個企業的價值觀才可能形成。與個人價值觀主導人的行為一樣，企業所信奉與推崇的價值觀,是企業的日常經營與管理行為的內在依據。博醫康的企業價值觀，是博醫康在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標，即真誠奉獻到永遠。博醫康所提及的價值是一種主觀的、可選擇的關系范疇。一事物是否具有價值，不僅取決于它對什么人有意義，而且還取決于誰在做判斷。不同的人很可能做出*不同的判斷。如一個把判斷作為本位價值的企業，當利潤、效率與創...
博醫康真空冷凍干燥系列產品定位
2016-01-23 博醫康是提供完整真空冷凍干燥解決方案的專業廠商之一。公司的真空冷凍干燥機產品型號齊全，包括：實驗室型、中試型、制藥型、生物領域型及食品型全領域覆蓋。博醫康公司副總葉明徽向我們介紹，博醫康未來的發展方向是成為*的真空冷凍干燥系統供應商。圍繞這個戰略目標，博醫康正不斷的推出高性能、高附加值產品。截至目前為止，其供應的實驗室品牌（BIOCOOL）真空冷凍干燥機已得到了廣大客戶的好評。BIOCOOL系列真空冷凍干燥機為國產真空冷凍干燥機中的品牌，可與德國、美國等世界*品牌相媲美。經過...
博醫康企業文化質量篇：持續改進追求
2016-01-23 質量管理是企業永恒的主題，博醫康作為真空冷凍干燥系統制造企業，對此體會尤深。一直以來，公司秉承“科技創造、造福團隊類”的經營理念，堅持“質量就是企業生命”的質量價值觀，堅持改進質量管理體系，建設有博醫康特色的企業質量文化，并取得豐碩成果。質量管理無止境。建設博醫康質量文化，博醫康站在科學發展觀關于構建和諧社會以及企業社會責任的高度，高瞻遠矚，持續改進，追求。建設博醫康質量文化，博醫康注重以團隊文本?！?的產品是*的團隊制造出來的”，團隊是生產力諸要素中zui活躍的要素，又是企...
博醫康企業文化篇：以人為本　全面提升企業人才競爭力
2016-01-23 當今時代，企業之間的競爭不僅是產品、技術、人才、資本等的競爭，也是企業文化之間的競爭。企業文化作為企業生存與發展必須的管理方式已經在企業界達成了共識，有人將企業管理劃分為三等境界，三等企業靠人治管理，二等企業靠制度管理，一等企業靠文化管理。文化管理的重要性不言而喻。博醫康在企業文化方面特別注重企業對人才的管理，博醫康副總葉明徽強調要站在科學發展觀的高度更新人才觀念，搞好人才隊伍建設，抓住了企業發展中的根本?！捌笠匀肆?，業以才興”，企業間的競爭歸根結底是人才的競爭。人才是企業發...
博醫康企業文化環境保護片：環境保護是企業的社會責任
2016-01-23 什么是環境文化？專家曾評價說：“凡致力于人與自然、人與人的和諧關系，致力于可持續發展的文化形態，即是環境文化”。環境文化強調，開發環境的權利和責任是統一的。人類只有一個地球，地球是我們和子孫后代*的家園。如果聽任傳統工業文明對地球自然生態環境進行摧殘和破壞，人類將無家可歸。從這個意義上講，環境保護不僅功在當今，而且利在后代。多年來，公司高度重視環境保護，視為應盡的社會責任，視為企業生存與發展的生命線，把環境文化建設作為公司頭等大事之一，將環境和質量、安全、環保、節能并列*，采...
博醫康企業文化安全篇：以人為本注重安全
2016-01-23 安全生產關系人民群眾生命財產安全，關系改革發展穩定的大局。高度重視和切實抓好安全生產工作，是貫徹落實科學發展觀的必然要求，也是構建社會主義和諧社會的必然要求。黨的十六屆五中全會明確把安全發展作為一個重要理念納入我國社會主義現代化建設的總體戰略，是對科學發展觀認識的深化。在這樣的大背景下，我們要建設博醫康的安全文化，就必須要站在構建和諧企業的高度，堅持以人為本，用科學發展觀統領安全工作。建設博醫康安全文化，要以提高職工安全意識、安全素質為目標，通過組織開展一系列宣傳教育活動，使...
博醫康企業文化創新篇：以創新推動發展打造創新型企業
2016-01-23 創新是人類歷史進步的源泉，是企業發展的靈魂，是企業發展的不竭動力。博醫康二十年的發展歷史就是一部創新史。博醫康的歷史經驗陳述了一個真理，創新文化孕育創新事業，創新事業激勵創新文化。企業要生存發展，絕不能因循守舊，固步自封，必須要創新，必須要建設勇于創新、追求成功、開放包容、崇尚競爭的企業創新文化，必須要有創新的意識、創新的思維、創新的思想，必須要有激勵創新的機制、體制，要有一支創新型人才隊伍，要立創新之志，走創新之路。建設博醫康創新文化，打造創新型企業，博醫康以思想創新為先導...

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